👋宝子们，被领导要求在部门例会上分享工作经验，千万不要花太多时间去准备，按这个逻辑就能快速搞定。 🌟明确分享重点 先搞清楚上级为什么让你分享经验，一般是你有一些比较好的成果，又或者团队中存在一些普遍的痛点问题。 在分享时记得保持谦逊的态度，要认识到每个人都有自己的长处，你只是过去在某些方面做得不错。 🌟组织内容结构 【开头引入】：感谢领导给与机会，然后用一两句话引出主题。像“很感谢领导让我来分享有关××工作经验呀，我相信大家都有自己的方法，这里就简单给大家介绍一下我是如何做的。” 【主体内容】 1、 具体做法：详细讲讲你实际的做法，提炼一个个的步骤或者可以落地的方法论。比如“每次沟通前...

双非机械硕，县城普通家庭       岗位信息：签了得一微电子的三方，嵌软，一家做存储主控芯片的公司，       薪资待遇：base深圳，21k（19k底薪，10%绩效年底发）× 13（hr说是有一个月年终奖，但是据说这几年开不出年终奖），       工作环境：加班不多，七点多下班，目前了解有双休（也看项目）       专业方向：读博去中南自动化院控制专业，          研究内容：大概率搞电池管理、能量管理这种（想搞自动驾驶 但组内这方面刚起步），       资源：大导无帽子，横向不多，时间相对较为自由，预计可能四年半毕业，一个月吃低保的话4k，年终奖1w（看贡献）导师联系的名额，需要明天晚上给导师答复，大佬们觉得该怎么选

昨天又又又加班到9点多，感觉已经快die 了，每天都会被骂至少两次，说我晚上回去太早，pua我能力不行。看到我不在电脑前面不在机器前面，说我不干活拖拉。一个人负责整个项目测试已经很累了，每天又在快下班时候通知加班，真的快累死了，累哭了。

大佬们，帮双非鼠选一下，一般offer#引流 华为 比亚迪 腾讯 网易 字节 大疆 百度#