荣耀部门与福利

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

今天下午在群里看到的图，确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#

职业规划项目总结 此项目是2025中国大学生设计大赛web开发组的一个作品。 在最开始的时候，没有人在乎这个比赛，老师提出2个选题，其中一个就是这个，然后我回去做了一个前端的demo，给老师看了一下，没有什么反应。我就继续做我的项目去了，一直做，直到4.9号才开了一个会说要选择一个题目，最终的结果就是选择了职业规划，其中一个人还退了，因为报了其他的组，然后老师A就一直问准备的怎么样了...我没话说，因为我根本就没有去了解 项目前期 4-9 前期一直都是我在弄，我刚开始想的是设计一个数据库出来先，我就去设计了半天，当然之后还是一直在修改一些字段。 这个项目的主要是依靠AI来进行分析简历之类的操作...