自我介绍数据类型箭头函数的区别闭包 概念array的es6方法async 和 await 原理== 和 ===区别type 和 instance 区别（又没看）transition 和 animition场景题：渲染一个列表异步加载一次，后面不加载（忘了什么意思，硬着用useEffect答了。感觉不太行）代码题：问全局let a ，class 里面有个a，还有一个log this.avue问个简单题 生命周期 不会OK下一个react组件通讯一些hooks有无遇到性能优化问题

中国铁塔区域助理岗线下面试该不该去呢，主要是异地车程远，请问双非硕士薪资待遇如何？有佬知道吗？

叮咚，电子音在我耳边响起，恭喜宿主解锁最强打工人系统，请宿主自由选择天赋技能我眼睛一亮，心里琢磨着“创意无限”听着就靠谱，立马选了它。嘿，刚选完，就跟脑子里开了个创意派对似的，各种新奇想法跟爆米花一样蹦跶出来。到了公司，讨论项目策划，我嘴皮子像上了发条，吧啦吧啦一通说，那些独特的创意把同事们惊得下巴都快掉了，主管眼睛里也透着赞许。有客户来投诉，我眼珠一转，计上心来，用刚冒出来的新点子三言两语就把客户说得眉开眼笑。正得意呢，靠着系统给的“幸运光环”，顺顺利利谈下一笔大单子，就等着大伙围上来欢呼鼓掌。突然，一阵超大声的手机铃声跟炸雷似的响起来。我迷迷糊糊睁眼一瞧，自己正窝在被子里，手机在枕边一个劲...

#国央企笔面经互助# 中通服咨询设计研究院 + 信息化 咨询师校园宣讲线下投递第二天一天面试完成，一面，群面：无领导小组： 问题类似 无领导小组的经典排序，优先级排序，场景问题，你是XX公司的XX经理，现在有如下： 1.xx事情发生 2. 给领导汇报3.给合作方开会4.给客户xx，请你进行处理的优先级排序并给出相应的理由，个人感觉关键在于：论点清晰，理由充分站得住脚当天下午二面：半结构化群面，从你的个人简历中对：学习情况，项目经历，还有个人爱好，就业意愿（地点，出差）等多个方面进行询问。后续：过了一周会统一发一个综合测评，类似国企的智力测评结果：后续电话通知，说体检完三方，薪资是设计院的前列，薪资保密。。。（这我签个🔨