不赖，不赖，这offer真不赖

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

秋招面试机会很少，只收获了一个小厂offer，打算修改一下春招再战

26届日常实习，简历石沉大海，已经学完微服务做了两个项目，最近在学JUC，求学长大佬们给点意见

1.grep 命令时，若想显示匹配行及其前五行，可以使用 -B 选项。例如，你有以下命令：2.使用sed命令。例如要删除文本文件test.txt的第三行3.进行文件操作时，使用 cp -R 进行备份是一种常见的做法。例如，如果要备份名为 test.txt 的文件，可以使用 cp -R test.txt test.txt.back 。4.如果你想使用 awk 查看文件的最后五行，可以结合 tail 命令。例如，对于文件 data.txt5.直接使用 awk 实现查看前五行或后五行或中间五行6.这个也是可能会经常使用到的，你就是顺着加 awk，然后就把一些字符串，或者就是把一些文本提取...