腾讯音乐机器学习一面4.3

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在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

#腾讯音乐26届实习# 一面4月2日70min1. 自我介绍2. kafka主要用来解决什么问题？如何进行容灾？保证数据成功投递？如何解决消息拥塞问题?各式各样的消息队列都用过哪些3. 实习拷打，包括阐述平台架构、工作流程、分布式锁应用、容器构建与运行方式，以及如何解决脚本版本问题等。分布式训练容器之间如何进行通信4. 对于大模型和Agent的理解、MCP了解吗5. 大模型训练和推理的过程了解吗6. IOC和AOP7. JVM内存模型、调优有哪些参数8. DNS解析的流程，从输入ＵＲＬ到显示的过程9. 数据库，索引覆盖、索引下推。Redis持久化，RDB、AOF和重写机制10. 手撕：LC1143最长公共子序列（优化空间复杂度）、LC146 LRU缓存11. 反问：团队业务、团队规模、团队规划、职业发展建议明显感觉到面试官的技术能力很强，对新技术有很深的了解，面试官建议程序员随着AI时代的发展，积极拥抱大模型，向着全栈去发展，AI+后端+前端#牛客AI配图神器#

1️⃣工作感受：到底卷不卷？ 入职前听说SHEIN统一242着实捏把汗，入职后才发现商品中心并没有强制242（网上的东西别全信hhh)，但是加班是肯定的，不过没有强制加班；会有人卷到今日事今日毕，你觉得不耽误进度按时下班第二天做也可以，想躺平的人不适合进SHEIN。 2️⃣工作量：真的做不完吗？ 分部门，Gmv贡献最多的工作量最多，奖金也多，因为业务量大，反之业务量小的基本不怎么加班；朋友在业务量不多的服装线做跟单，基本每天到点下班。黑五除外整体来说工作量挺大的，不想加班就效率至上。 3️⃣工作环境&福利 整体环境不错，base广州四海城这栋一共24楼，每楼配备茶水间，有冰柜微波炉...