滴滴面试

连笔试都没有，直接简历挂，太可惜了#你都收到了哪些公司的感谢信？#

1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...

一天三面，通过之后立马十分钟后约下一面。好不容易面到第三轮，遇到逆天面试官，手撕巨难。。。真的无语了

兄弟们，刚结束携程的测开笔试，WDF了，好难啊，四道编程题，ACM模式，我真的吐了给老子做的······ 蒟蒻录过。 第一题：边界问题？感觉像。给出一个数字字符串，相同两项能够互相消除，问每一个字符串能够消除几次。 第二题：dp，工程问题，一共需要 m 天数；n 个工人，每个工人第 Ai 天做工又会有异常损耗 Di ，损耗之和不能超过 d，有点绕。求不超过损耗 d 的工人的 做工时间的分配种数之类的。 第三题：零矩阵问题，游游小姐不喜欢矩阵中的“1”（乐了）。每个位置的“1”取反，同时会将与该位置相连的四个位置上的数同时取反，求最少的取反...