年底了，看到大家在牛客发布的动态有的同学被裁了，大部分牛友是没有拿任何赔偿的，只有少部分拿了较少的赔偿，在这里还是呼吁大家维护自己合法权益，净化职场环境。希望大家遇到了理性对待，切莫忍气吞声，这样的做法只会让他们得寸进尺。我自己在公司也看到过裁人的例子，大多数人选择主动离职，连自己的合法权益都不争取。好多HR和领导都是吓唬或者威逼利诱，没有人去揭露他们丑恶的行为，导致我们没有拿到赔偿。#牛客激励计划#大家可以看下我之前写的帖子，欢迎大家收藏和点赞，如果帮到你了希望你们送我一朵小红花。感谢大家。https://www.nowcoder.com/discuss/700710614494142464...

被感谢信温暖到了

1. 年前：了解央国企和简历优化企业文化：深入了解目标企业的文化、规章制度和发展方向，以便更好地融入企业环境。业务范围：熟悉企业的主营业务和市场地位，理解其在行业中的角色。精炼简历：确保简历简洁明了，突出与申请职位相关的技能和经验。包括个人信息、教育背景、工作或实习经历、项目经历、实践经历、奖励情况、技能证书等。2. 年后：信息捕捉渠道企业官网：定期查看意向企业的官方网站，关注招聘信息。第三方招聘平台：利用牛客等专业招聘网站搜索适合自己的职位。学校就业服务：留意学校发布的各类招聘会、宣讲会通知，很多国央企会选择直接到高校进行校招。专业能力提升和笔面试准备技术技能：根据目标职位要求，加强相关专业...