华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

又是什么坑？有无佬解答

#最后再改一次简历#  #听劝，我这个简历该怎么改？# #如何写一份好简历# 准备找实习了，牛友们帮我看看这个简历可以吗ಥ⌣ಥ

请简述 HTTP 和 HTTPS 的区别？HTTP 与 HTTPS 的核心差异在于安全性，两者在数据传输方式、加密机制和信任体系上存在显著不同：加密传输：HTTP 以明文形式传输数据，请求和响应内容可被中间人轻易截获和篡改。HTTPS 通过 SSL/TLS 协议对通信内容进行混合加密——先用非对称加密（如RSA）交换密钥，再用对称加密（如AES）加密数据流，确保传输过程不可被窃听。端口与协议：HTTP 默认使用 80 端口，而 HTTPS 使用 443 端口。HTTPS 并非独立协议，而是在 HTTP 下层增加了 TLS/SSL 安全层，形成HTTP over TLS的架构。证书与身份验证：H...