比亚迪十四事业部

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...

    好久没更新过来，主要是懒得更新。    来了差不多五个月了，转正答辩刚完成，今天考了仅剩的专业级科一，ac了两道，估计专业级持证应该没问题了。    说一下近来的感受吧，主要感觉对导师有点无语，总是喜欢说教，一说说半天，实在点的东西又不教，总是说半天废话，无语死了。有时候也捉摸不定的，说这说那的。    然后最近工作压力也比较大，主要的原因还是培养方式和自己的问题吧。一方面自己刚进去的时候，就想当个混子，过过日子就好了，有些东西让我去自学，也是稍微了学了一下，但是因为自己一方面是非科班的加上项目经验少，看了之后纯属走马观花，到后面要处理一些问题的时候，导师慢慢的就发现我学了个寂寞，对我的态度也逐渐变差，所以最近也是猛熬夜，自己个人角度来看，计算机就应该在实践中学习，加上自己出身背景差，自学这些不实操，我觉得本身就有问题。刚开始放任我不管，后面觉得给我时间了，没学明白有问题也不问。反正我是无语的，我怎么知道那些重要，那些不重要，自己又忙，每次问一下又推脱一下，你要我真问，我能问你一天，无语，希望大家不要遇到这种导师。    最后就是也有一个同一天入职的同事准备跑路了，个人感觉确实压力有点大的，不过在当下环境od薪资待遇确实也还可以了，先活好当下再找出路吧。

一面：redis是单线程还是多线程redis 多路复用(没说出来)spring的设计模式(只说了工厂和单例)concurrenthashmap的底层数据结构concurrenthashmap为什么线程安全(没说出来)redis为什么快，我说是因为内存读取，然后一直问我还有呢jvm如何判断对象是否要回收(jvm看的不熟)反问，我答的怎么样，直接给我来了句你心里有数。(md，有点受不了)等了20多min二面：自我介绍实习经历成绩怎么样怎么学习javajava的面向对象map集合下面有哪些多态线程的生命周期线程的阻塞mysql的索引mybits和orm框架如何评价算法目前还欠缺什么作为软件行业从业者...

本人背景:985本，机械专业，20年毕业。毕业后gap两年考研，23年9月到23年12月在职上班，之后则在做家教。机考和技术面已过，但是主管面挂了，原因是之前一次技术面发挥不好，分数低。岗位：测开期望工作地：成都（优先）、上海现阶段展望：尽快入职。 #华为od# #华为od求捞# #od求捞# #od#