最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...

阿里巴巴都沦落到裁应届生了

求助各位大佬目前已经签了一家公司的三方了，但是又收到了其他公司的offer，base稍微高个2k差不多，但是最后也不一定就确定去。我们学校等到明年才处理。现在那边说可以先签两方，等到明年学校给新三方了再签三方，要是最后签了两方又不去，会有什么影响吗？