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12-06 11:52
哈尔滨理工大学
const 宏 变量作用域
1.const(常)(1)定义及其注意事项const相当于为变量上了一把锁,不允许随意更改注意:如上图,const使用时必须初始化那常量是否能找到办法更改呢-----有,但不建议 #include <iostream> using namespace std; int main() { const int a=8848; int *p=&a; *p=8800; } 这样就实现了常量的改变,但会受不同编译器的限制,而且常量的意义就是不随意改变,定义了一个常量但改变其数值是没意义的。而且,当常量为全局常量时,不允许更改,会发生内存冲突如图:全局常量会放在常量区,因此...
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12-05 20:09
广州市黄埔职业技术学校 C++
#职场情商大赛# #工作两年,想和老板谈涨薪怎么说#找到合适时机约老板谈话,先讲自己这两年的贡献,没有功劳也有苦劳,上有老下有小,现在社会这个形势压力大呀,您看是否可以调整一下我的薪资水平呢
职场情商大赛
工作两年,想和老板谈涨薪怎么说
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11-15 15:21
中国科学院大学 算法工程师
华为秋招进展
我朋友的华子2012,HR已经开始问意向地区了,好急
不讲武德的黑眼圈很能干:
急得不行 也不说评级 不知道报的多少啊😡
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12-05 18:30
哈尔滨理工大学 C++
统计日历中的数字,灵活使用to_string强转,实现读取每位数字,和while循环中count的归零,ASCII码巧妙运用 &#39;0&#39; 将数字进行转化,从而实现验证
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12-03 14:42
北京科技大学 CNC/数控
我的看法
假如是解决思路不一致。就不能直接否定领导的做法,要给领导提出可行的策略,再探讨这些策略的优劣性,引导领导去选择更优的解决方式。例如: “领导,这个项目如果按照这种思路做的话,可能会产生x的问题。我这边有两个其他的思路,想向您请教一下。方案一是xxx(描述,理由,利弊,投入产出比等),方案二则是xxx。我倾向于方案X,理由是xxx,您看看这些方案是否可行,谢谢。” 要是领导还是没有听取你的意见,只是坚持他最初的决策,也不需要跟领导直接对抗。你跟领导一直对抗,只会让领导对你留下不好的印象。领导是问题的主要责任人,他要承担失败或浪费时间所带来的直接风险,反正你的建议已经给到了,他还是坚持自己的观...
与leader意见不合怎么办
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