米哈游秋招马上结束啦

找工作太难了，昨天面的金蝶面试官就面了十几分钟，期间两次关掉声音去打电话，摄像头也不开，面试官周边环境非常嘈杂，项目就让我自己介绍一下，然后问了一道八股，问问成绩咋样，发过论文没，大伙昨晚都收到测评了但我没有，难道现在进金蝶都要看成绩和论文了吗，想不明白

1. 为什么职场需要“叫唤”？——被看见的力量 🔍 打破沉默的枷锁 💡 增强个人影响力 🚀 把握机遇的钥匙 2. 通过“叫唤”争取正当利益——智慧与勇气的并行 💰 合理争取报酬 📈 项目主动权 📝 资源支持 3. “叫唤”不是抱怨——建设性的声音 💢 明确界限 💡 提出解决方案 🤝 建立信任 4. 建立属于自己的人脉——职场的隐形翅膀 🤝 主动出击 🌐 维护关系 🌟 互惠共赢 5. 保持积极的心态——职场生存的基石 🌈 乐观面对挑战 📚 持续学习 💪 自我激励 Mr. J说  亲爱的职场小伙伴们，学会在职场中优雅地“叫唤”并非易事，但它却是职场...

华为部门速来捞我，我要外派我走后端，主修java，辅修go，我想外派出国干几年，我要去东南亚，中东，非洲，风浪越大鱼越贵。(我想外派出国打部落冲突)