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ipo
2021-02-25 17:46
门头沟学院 测试工程师
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2021-02-25
在牛客打卡25天,今天也很努力鸭!
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02-13 10:28
四川大学 Java
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精选★ 所有文章汇总:神哥所有文章汇总😍神品八股、项目推荐、投递表、经验分享、学习路线等★ 拒绝“假高频”,专治背八股时间紧、说不出、容易忘:神品八股专栏简介★ 高质量项目测评:25届秋招总结&经验分享★ 春招投递表:25届春招汇总★ 实习投递表:25&26届实习汇总(包括日常和暑期)面经来源于我的同门师弟(Java方向),绝对真实,现已去实习时间线投递11.18,一面11.28,二面12.03,三面12.07,HR面12.10 OC12.13一面八股:1.垃圾回收机制2.python 中 init方法3.python new方法4.python字典合并5.什么是稳定和非稳...
软件开发笔面经
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昨天 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-16 10:22
山东大学 Java
找实习遇到这种情况
hr发过来一个文档,是公司需要部署deepseek的共享文档https://kdocs.cn/l/cgYZT372mF8b,需要实习生给出方案?请问这种是什么情况,海投第一次遇到
不放弃的小鱼干很洒脱:
垃圾公司,不要理
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01-06 04:55
重庆邮电大学 Java
26届暑期,简历求拷打
#简历咨询#牛友萌,双非硕明年有机会拿大厂的暑期吗,项目是一个微服务项目+黑马点评,目前力扣200左右,主要是hot100+代码随想录+剑指offer。八股背的七七八八了,后面这段时间再强化一下。简历方面还有哪些地方可以优化一下呢?拜托大佬狠狠拷打一下
数学转码崽:
你这个是不是12306
,其实说实话,点评真别写,给面试官印象很不好,你去随便找个差不多类型的写一下,也就一周就能搞完,大厂实习最重要的还是算法
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02-12 16:00
武汉大学 前端开发其它
绩效考核真是一场酣畅淋漓的服从性测试
真的服了,绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试!我工作能力强,业务产出也出色。领导平时各种认可我,还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效,远低于预期,那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗?太气人了!好!好!好!职场上领导就想要听话的“牛马”,反抗就没好果子,说你不行就不行!
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