江苏电信无锡的面试有收到的吗？

鼠鼠无锡人，目前手里有两个offer，一个无锡电信，一个无锡交通管理科学研究所。交管所要比电信每年多个7、8w，而且每月到手会多一些，但是要加班，而且协议是跟第三方签。电信的话比较轻松，早八晚五，但是进去要轮岗，不知道后面能不能做技术，很纠结。手里还有的就只有华为的池子了，不知道能不能泡出来。麻烦各位牛油帮忙选一下。

1.相对稳定的工资收入，这一点是毋庸置疑的，每个月都会有相对稳定的收入，或者也可以称之为窝囊费。 2.成就感，这一点大部分应该都是无法从工作中获得，除了那些指点江山的高层之外，其他人大都在做一些平凡而并不伟大的琐碎工作。 3.人际关系，这一点也很难，想在职场中交朋友，基本上属于缘木求鱼，能够有一些相对谈得来，工作中能够积极配合的同事已经实属难得。 4.技能，这一点因人而异，也因企业而已，总之多多少少还是能够获得一些知识和技能。 5.好的心情，这个大概率也是无法获得的，尤其是在目前这种大环境之下，维持一个稳定的心态，每天能够平稳的度过已经实属难得。 6.健康的身体，好多职场人其实都是在消耗健康，...

统计下各位佬上海农研的状态，看看差额能有多少引流：农行、上海研发中心

作为公司的工程师小哥哥给你唠唠。我在团队时间不长3年多，以前在中科院自动化所做科研，做工程，服务政府媒体等国家重要部门。随着国家创新创业政策的鼓励，我们开始了产业化平台的运作。公司17年初成立，由于自动化所的支持，加上技术积累成熟，受到资本的青睐，目前完成近亿元的融资。目前公司处于快速成长期，公司现在有一百多人，分公司也在全国成立。团队都是年轻人，公司氛围很有活力，都是80后90后，适合年轻人加入有共同的语言。公司每周会请所里牛人大咖给我们讲课，学习最前沿的技术，这个其他公司没有的福利。老板准备把股权分给一起努力的人，每年还会发期权，这个绝对是一个大的诱惑。而且老板很豪，人家公司吃水果都是一个...