这个是我hr面最恐怖的一次嘞，这个老deng真的能挖坑能问到岗时间对于工作机会有什么规划呢就是你有没有这种理想的公司（老d给我挖坑呢，想让我说他们公司但是当时没理解深层次的意思，说的字节腾讯等大公司）你了解我们公司呢（....我刚刚投递简历2分钟就约我10分钟后面试，我怎么了解呢，回答的了解一些但是不多） 为什么你理想的公司不是我们公司呢（.....绷不住了，但是脑袋一转说不了解贵司是否有转正名额，并且觉得我需要被大家认可我的能力之后，我才有资格去了解贵司组内是否有对应的hc.....这块强烈看一下我的原本回复，我感觉我回复的特别完美，完美的躲过了老d的攻击）说我回答的很好，然后说你实习和你未...

兄弟们，这个简历有啥问题不

是完成一面就自动这样还是一面通过了呀#腾讯#

最近帮学弟妹看简历，发现大家在写简历的思路和方法上都存在盲区，所以我拿出一个简历优化案例，做分析解读，希望能帮到大家。原简历很棒的点有:1.明确的求职岗位意愿2.整洁干净的形象照3.使用STAR法则去描述项目经历而这份简历优化的思路可以从结构、描述两个角度入手:结构优化思路实习经历和项目经历其实在重复描述项目,把在"岐伯曰助手"的工作分散至两部分中描述。这容易在后续面试中增加沟通成本。描述优化思路1.原简历的内容超过了一页A4纸。同学想要面试的是互联网公公司,那么下面的信息不会对简历有正面提升,而是应该删除:1.政治面貌2.只记录框架API使用的个人博客文章3.专业技能(专...