一个月前进行了一面，聊的还行，问面试官大概多久会推进流程，当时说的是等两个星期那样。然后一晃眼就过去了一个月5555，流程也没结束，有没有牛友最近推进了37的流程啊？ #三七互娱校招# #三七互娱#

Timeline很早就投了，十月底才收到面试预约通知，选了可选日期的最后一天面试。内容并没有网上所说的全英文面试，准备了但没用上，全程中文交流。自我介绍实习/项目经历中遇到的困难以及如何解决（没有深挖）为什么不做技术想做产品？对产品经理职责和能力的理解对极智嘉和这个行业的了解（建议提前了解准备）PRD如何撰写，大致框架？（举例说明）面试过程中面试官介绍了所在岗位负责的具体工作，最后反问极智嘉在国内和出海业务的情况。体验时间很短，预约的三十分钟，结果二十分钟就差不多结束了。问的问题都很基础，没什么难度，不知道是不是KPI面，目前还没有收到面试结果的通知。职位详情（附）

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很多求职的小伙伴经历了海投和疯狂面试后，感受到了找工作的残酷！相信大家已经发现了，如果你通过了简历筛选，你将很可能进入到了一对一的面试环节，这个环节中包括：HR面试+业务部门面试。通常来说，HR考察的是你的基本素质、求职动机、文化匹配，业务部门则会重点考察你的专业技术水平和工作经验。看上去都是面试，其实应对策略却大有不同，究竟该如何针对这两种面试逐个迎战呢？我们分别来聊一聊。- 01 -面对 HR 的面试应对技巧如前所述，HR往往在这一关里考察你的基本素质、求职动机，以及与公司文化的匹配程度。坦率地讲，如果你的基本面没有问题，沟通谈吐到位，能够体现出自己所做的准备，HR这关还是相对比较容易过关...