#HR问:你期望的薪资是多少?如何回答#
我觉得这个谈薪这个事真费劲的,如果要价太低,他们不会觉得是自己谦虚不好意思,而会觉得是自己心虚没本事,能力不够匹配这个岗位;但是如果开价太高,那边又会觉得自己狮子大开口,不识好歹,甚至直接把自己给拒掉了。
然后查了一些资料,个人觉得即使最后要说出具体的工资数目,也要循序渐进,先有一个铺垫,比如首先先说:“我的期望的薪资,基于这个岗位市场的情况及我个人的能力水平来考量。但是我想首先了解一下这个岗位具体的岗位职责和发展前景”。这样,没有首先回答出薪资数字,同时也将议薪这件事的主动权掌握在了自己的手中。
然后觉得很重要的一点是,不要说些“模棱两可”的回答,比如:“随便”、“差不多就行”等等。 这些话会让HR觉得自己对这份工作不重视。
我觉得这个谈薪这个事真费劲的,如果要价太低,他们不会觉得是自己谦虚不好意思,而会觉得是自己心虚没本事,能力不够匹配这个岗位;但是如果开价太高,那边又会觉得自己狮子大开口,不识好歹,甚至直接把自己给拒掉了。
然后查了一些资料,个人觉得即使最后要说出具体的工资数目,也要循序渐进,先有一个铺垫,比如首先先说:“我的期望的薪资,基于这个岗位市场的情况及我个人的能力水平来考量。但是我想首先了解一下这个岗位具体的岗位职责和发展前景”。这样,没有首先回答出薪资数字,同时也将议薪这件事的主动权掌握在了自己的手中。
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03-12 20:35
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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