人事部门在转正谈薪的时候占的权重如何？

本人测开岗，秋招来了一家转正实习的公司，这家实习薪资给的不少，我组内的氛围也非常好，但是人事部门给我的印象不太行。

入职第二周有个类似新人培训的活动，就是熟悉公司文化那种，最后有一个答题环节，我是最后一名（答题前公告写的是及格就 ok，我是及格了的），结果下班前 leader 找我谈话了。

大致意思是，leader 对我在组里的表现完全 ok，各方面都很满意，要我注意下人情事故，在公开活动里把其他部门的人面子给足。

我本身是个 i 人，平时是不怎么主动和人说话那种，加上我那天口腔溃疡+发烧，身体状态不是很好，但是整个流程我都跟着走完了，只是没有很活跃而已，结果晚上人事部门给找到我leader，然后 leader 找我谈了上面的内容，就感觉这人事部门挺恶心人的，不知道会不会在转正谈薪的时候卡我一道。

各位有遇到过这种情况的吗？🤔

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