从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

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去年发了双一流本+海硕，计划25实习26秋招（产品岗位），简历求拷打这一期后，收到了很多大佬的建议，之后又参与了一些项目，于是对简历进行了多次修改~暑期实习计划继续投递AI、大模型等偏技术方向的产品经理岗位，目前求职进展不顺，大厂要么简历挂要么就是只有测评和笔试，还没被捞起来面试过到底是时间还早，还是我的竞争力不够啊😔修改后的简历如下：请大佬们畅所欲言，拷打简历，想知道目前这份简历的竞争力如何另外比较拿不准的一个点在于，最后这个项目“欧标游乐场建设项目”是否应该继续放在简历里面？我是应该继续保留，还是换成和专业（计算机）相关的技术类项目？哪一个对我找产品...