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ESLint是一个用于【静态代码分析】的工具，用于检测JavaScript代码中的潜在问题和常见错误。它可以帮助开发团队规范代码风格、提高代码质量和一致性。使用ESLint有以下几个主要原因：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=9d41438f19104dca802ef21b5942c139代码质量控制：ESLint可以检查代码中的错误、潜在问题和不良实践。它可以帮助开发者避免常见错误，如声明但从未使用的变量、使用未定义的变量或函数、重复的代码等。这有助于提高代码质量和可维护性。统一的代码风格：ESLint可以通过配置不同的规则集来强制代码风格的一致性。这有助于团队在开发过程中遵循相同的代码风格指南，减少团队成员之间的风格差异，并提高代码的可读性。提示更好的开发经验：ESLint可以提供即时反馈，并显示出代码中的问题和警告。这样可以帮助开发者更快地发现问题，减少调试时间，提高开发效率。可扩展性：ESLint可以通过插件和配置进行灵活的定制。你可以根据项目需求和团队偏好来选择适合的规则集，并添加自定义规则。这使得ESLint成为适应不同项目和团队需求的强大工具。总之，使用ESLint可以提供一个强大的静态代码分析工具，帮助开发团队提高代码质量、规范代码风格，并提供更好的开发体验。它是一个在项目中推荐使用的工具，尤其是对于大型团队和长期维护的项目来说。

现场的职位大致分为货代销售、外贸业务员等，愿意现场收简历的公司月薪也就五六千。那些8000以上的岗位，基本都得网申，提成更是应届生的奢望。听说非洲驻外的工资能到1.4-1.6万，但三年内几乎不可能回国。大厂的宣讲几乎不来了，感觉能抓住的机会越来越少。难道我的要求真的太高了吗？

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...