找不到暑期实习是不是找日常实习好一点呀

如题，自己抽不出时间练笔试题目，也不需要暑期实习转正机会，想着下个月开始投日常实习，预计五月初到岗。想问有经验的牛友们，会不会存在大厂有暑期实习生导致日常实习hc变少的情况，严重不严重。

ps：技术栈java 最开始的初心是想去杭州 所以最想去的是阿里系 但是阿里系要么没开始面 要么一面就挂了 要么没面就挂了目前状况：美团offer：因为第一次面 就没太具体问组内业务 大概记得是做到家业务 美团外卖搜推 base 北京 如果鸽掉美团是不是会被拉黑 腾讯云csig到hr：做企业中台的 描述是给企业做定时化服务的 云原生相关 技术栈go 这个是最纠结的 云这个东西+中台 能碰吗 base 深圳（我个人是不想留深圳的）京东面完hr：京东零售 平台研发部门的 做效能平台 也是面向企业内部的意思听起来 有点底层+业务的意思 base 北京 字节三面八成要挂 阿里云闲鱼还没面 也不知道要不...

26届鼠鼠找了三个星期实习，终于今天收到一个offer了这就业环境，不敢想下半年秋招会怎么完蛋

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...