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江阔云低
2022-05-11 11:18
山东大学 后端工程师
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何日有酒何日醉,今日无酒洗洗睡
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昨天 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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01-05 13:26
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-12-07 20:26
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东莞理工学院 Java
学院本大三,还有机会吗
boss上1735个沟通,投出59份简历,一共3个面试,0offer,试着投测开,回复也很少,人都麻了,不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业,考研实在没什么信心-----------------------------------------------------------第二个是新建的简历,现在我还没开始搞测试方面,所以没加测试的东西,请大家看看这一份简历需要加什么或者删什么?
迷茫的大四🐶:
简历很烂,学历很差,还是建议考研深藏一下
九月了,是考研还是就业?
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昨天 08:59
东北师范大学 Java
贷款上班的我与AI同行的日子
在这个早晨,闹钟还没响,我的生物钟就先一步把我叫醒了。摸了摸头顶那片日益荒芜的不毛之地,我叹了口气。我是不惑,一个在互联网浪潮里扑腾了十年的老程序员,人送外号人形键盘侠,现在自嘲是贷款上班的AI编程不惑。以前咱们上班,那是出卖劳动力换钱;现在倒好,为了能更好地出卖劳动力,还得自己先掏腰包把生产工具给续费了。今天咱们不聊什么高大上的技术趋势,也不扯什么人类未来的宏大叙事。就想跟大伙儿坐下来,嗑着瓜子,扒一扒我这个典型的职场牛马,每个月到底要给这些AI祖宗们进贡多少银子,以及这背后的酸甜苦辣。说实话,这笔账我不算不知道,一算那是真的一激灵。一、 痛并快乐着的赛博义肢对于一个靠写代码恰饭的人来说,I...
愿天下没有难改的BUG
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