历时近一年的秋招，随着今晚三方协议的寄出正式结束了。陆续收到3个offer和华为的保温，纠结了很久最后决定签荣耀了。来回顾一下心路历程，和大家分享分享。 我的3个offer：小米：base北京，算法岗字节：base北京，飞书算法荣耀：base深圳，搞AI，计算机视觉方向保温中的华为：base上海， AI软件开发 小米是第一个Offer，收到后还是挺激动的。最近小米势头挺猛，营销做得很好，但感觉技术其实一般，再加上薪资也不太有吸引力，就一直持犹豫态度。想着怎么也能收到其他offer吧，还是再等一等，拖一拖，然后offer就这么给拖到失效了。 接着字节来了，薪资很高，应该是小sp水平。实习的时候用...

我感觉我说的没毛病😂😂😂

明年春招想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，我太想进步了，太想进大厂了

每周的需求评审会上，产品经理会把需求文档拿出来，大家一起讨论。在这里，分工特别明确，流程也很清晰。基本上就是需求评审、排期、开发、联调、测试，再到上线。工作时间方面，有双休、996和大小周。双休的时候，早上10点上班，午饭后还可以午休。 但一旦进入996模式，晚上10点、11点下班成了常态，周六也得上班，唯一的好处就是双倍工资。绩效和晋升方面，每年得准备材料，向评委们展示自己的成果。绩效直接影响年终奖，压力不小。