#职场情商大赛# #怎么委婉指出leader的错误#私下说私下说私下说，可以提出看法，当然要提前思考好，不要以为领导错了结果发现是自己错了，那就太不专业了

这里真的很卷。入职后，出差占了我80%的时间，基本上就是在基地里拼命干活。加班是常态，平均每个月得加140个小时，没时间摸鱼，腿都快跑断了。如果你有双休，同事可能阴阳你，而且很多信息都不太灵通，培训也很简陋。不过钱到手还是挺实在的。总的来说，就是事多钱也多

深圳运营品牌marketing相关的岗位，有吗有吗港硕累死累活三个月根没时间参加秋招，就这么水灵灵地错过了

重新写其他页面的文档了，老问题啊！！！！！啊！！为什么自己一直在产品说明的角度写文档，有从设计想，写着写着都变成说明了，然后就是，领导突然给我噼里啪啦讲了一堆，我这记性只能记住几个，啊啊啊啊！我怎么觉得我都悟性也太差了，好难。 领导每次都问我，你为什么要做这个功能，为什么这么做，你认为的功能是什么样的(我心里想：这不是你让我做的吗)，我想不出来我脑子好懵。也不知道该怎么改进，只能多些，真的救大命！