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发布于 11-22 23:46 AI生成

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在校招季,我发现大家真是使出了八百个心眼子和求职兵法,难道HR就不知道这些小把戏吗?哈哈,当然不是!我们只是默默接受,心里暗自观察。每次看到这些花招,我都忍不住想笑,真是让人哭笑不得。求职的路上,大家都在拼尽全力,努力展现自己,真是个有趣的季节!
牛客728883471号:确实呢,我也发现HR们各种心眼套路,正规大公司还好,无非是各部门拉人***,或是用话术掩盖他们办事的拖延。这种都一笑了之了。还有些小公司的HR,想尽办法粉饰公司发展情况,又或是在薪资上动手脚开小脑筋,如同菜市场久经沙场的菜贩们见到来买菜的小年轻。这种都直接拉黑。秋招如同反诈,果然有趣至极
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全程1h,面试官水平很高,会一步步追问到底层,给你时间思考是我太菜了项目篇:1.介绍项目背景2.介绍其中一个亮点Java篇:1.hashmap的存储结构?使用哪个类加载器加载的?2.String s = new String("123")会在哪些内存空间分配内存?-- 此处面试官试图转移到JVM失败---3.Object类有哪些常用方法?equals跟hashCode有什么关系吗?4.Object类有跟并发相关的方法吗?-- 此处转移到并发---5.有哪些手段控制多线程并发?6.如何在主线程中启动一组子线程并发处理任务,并在所有子线程任务完成后通知主线程继续执行后续操作(例如记录日志或发送通知)?spring篇:1.spring的事务管理是如何实现的中间件篇:1.Redis 对 CAP 的取舍平衡2.Redis的高可用是如何实现的3.MySql事务的隔离等级?如何实现的?4.快照读是什么?如何实现的?计网篇:1.HTTP报文有哪些部分?2.如何解析 HTTP 协议的报文(字节流)并解析得到数据?算法题:1.快排(口述)2.三数之和(手撕)现在摸清规律了,面试基本上就是先问项目,没啥技术点就转到八股。八股就是每个专题分别问,一个专题中问到你不会的就结束该专题,问下一个专题。因此遇到不会的,应当尽量引导别人问你该专题当中的其他问题,避免一个专题结束时间过快。
虾皮信息一面282人在聊 查看17道真题和解析
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