面试到喉咙发炎了

1. 面试官业务介绍+自我介绍 5min2. 拷打项目，30分钟。总体就是我介绍我自己的项目，面试官对一些细节进行提问。有问到docker 的bridge模式是怎么样的底层架构。答：没了解过3. 八股部分1)tcp为什么是3次握手？四次挥手？为什么不能多几次或少几次？2)tcp限流的方式（一开始没听懂），就是tcp流量控制的手段？答：流量控制和拥塞控制（展开就不写了）4. 手撕 LRU acm模式有点不熟悉，但还是写出来了，面试官后面要求在类里面加一个循环用于LRU Cache数据的输出5. 反问1)base在哪里？答：上海、深圳、成都等地方都有，看你想去哪里2)对于我今天的面试表现有什么建议？答：你的项目比较偏底层，公司这边还是比较喜欢对底层进行研究的同学的，这方面你有一定优势，后续可以发掘一下。————————————3.31 补哇！！正在背八股看了眼手机进二面了！！哪个老哥被我横向对比下去了么这是

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

我去 一点前端没问 全是手撕和数据库😢，a了一道，另一道写了半小时硬是没a毁灭吧这个世界#牛客AI配图神器# 许愿oc

自我介绍AOP IOC添加索引的原则TCP/IP四层模型和OSI七层模型的区别以及对应关系微信群发红包设计测试用例算法：括号匹配