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我在牛客见过太多太多低学历进大厂的，而且薪资不比92✌低。我有个问题，找工作到底对学历要求有多高？或者说一个92学历能多大程度上帮你找工作？首先当然不管学历怎么样想找个满意的好工作都得付出一定努力，假设一个双9✌找到满意工作付出的努力是10，那双飞本的同学想找到满意工作付出的努力应该是12？15？还是20，30？这里不对具体的工种做限制，开发岗测试运维运营非技术岗的同学欢迎在评论区讨论，分享下找工作的时候自己的学历起到了哪些“帮助”或“阻碍”吧-------------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之...

昨天收到 offer 开心死了。时间线：24年11月24第一天下载牛客发帖子问想实习怎么办25.2.24第一次面试25.3.16第一次 oc 一共是三个半月，很感谢牛友们的建议和帮助。现在 offer 一个是领雁（中信集团子公司，1000到一万人），另外一个是8人小公司，我自己的目标是大厂，昨天下午突然就收到两个 offer 了。领雁离我们学校太近了，11分钟地铁直达，位置很好。之前就有佬建议我说先从中厂再跳大厂，不知道是先接受 offer 去实习还是说 all in 暑期？😭-----3.26更新去了一天领雁就辞职了，驻场外包，在酒店租的办公室。准备 all in 暑期

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...