08-13 22:34 西安电子科技大学前端工程师发布于广东

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为什么秋招都不问八股了

面了腾讯百度基本上全问项目很少八股

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xiaolihuamao

华南理工大学 golang

盯着八股问的面试官，没什么水平，几乎全是固定答案，出道笔试题或者找个ai面就行，说明他不会挖掘你的项目，不会从各个层面考察你的能力

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发布于 08-14 10:18 广东

shtdbb_

电子科技大学算法工程师

面试官对你的项目不感兴趣才会问八股

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发布于 08-14 23:08 四川

iebya

北京邮电大学 Java

感觉越是大厂越重项目，轻八股

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发布于 08-15 07:48 山东

BlueTech

University of Helsinki Java

但其实本质也是问八股把，有项目会从项目进行切入点，而不是硬问

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发布于 08-15 16:25 四川

sync_

门头沟学院 Java

说明你项目写得比较有特点。一般能问项目都会尽量挖项目，八股是没什么可聊的才问一两个

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发布于 08-15 09:07 四川

1ink1

电子科技大学 C++

我面百度基本全程无八股

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发布于 08-14 07:08 内蒙古

托特纳姆热刺前锋孙兴慜

字节跳动_tiktok_前端开发(准入职员工)

所有项目问题也都会回归到八股啊

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发布于 08-17 13:45 广东

若木_

快手_电商_Java技术专家

现在有的公司不太愿意培养了，想找进来就能狠狠干活的

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发布于 08-17 16:16 浙江

梧桐诗

门头沟学院 Java

鹅一直都是这样吧，八股也是计网和os

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发布于 08-13 23:40 湖北

主页这么好的公司是谁在进啊

北京邮电大学前端工程师

说明你项目不错

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发布于 08-31 09:47 北京

摆烂领域大神

北京大学深圳研究生院算法工程师

如果有项目就没问八股的必要了吧

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发布于 08-14 08:54 广东

米哈游内推官

米哈游_后端开发工程师

看看我们

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发布于 08-14 10:13 上海

合合信息金牌内推官

合合信息_校招部_HR(准入职员工)

还是会很多面八股的

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发布于 08-15 20:32 黑龙江

吃瓜的末路

福建理工大学后端

企鹅是这样的，对抗性很强，我给他问懵了，直接挂了😂

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发布于 08-16 15:03 福建

你说为什么呢

复旦大学硬件开发

字节全程八股😅

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发布于 08-19 00:37 上海

蔚来金牌内推官

蔚来_人力资源管理_HR(准入职员工)

项目不感兴趣问八股

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发布于 08-15 22:24 黑龙江

说又不是不能用的迪恩很自信

北京理工大学 C++

感觉有水平的面试官都是问项目

奈何我的项目太简单面试官可劲挖掘都没啥可问的

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发布于 08-22 09:22 北京

憨憨李四

门头沟学院测试工程师

因为卷啊，都是有实打实实习的人

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发布于 08-22 17:22 江苏

优质市民

门头沟学院 Java

最近除了快手还在问八股，其他都去问项目去了

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发布于 09-09 15:56 新加坡

真招人_不是kpi

上海华为技术有限公司_软件开发

来我这闭眼来

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发布于 09-10 10:51 上海

11-04 23:58

黑龙江大学人力资源专员/助理

秋招的我，真的是快崩溃了

回想这两个月，转正失败，天天加班到10点，最近才辞职。然后投了不少大厂和银行，笔试做了几个却毫无消息，oppo的简历直接被挂了。国央企的行测也没怎么准备，推进的笔试能用十根手指头数完，感觉自己就是陪跑。投得太晚了，心里真是焦急，连一场正儿八经的面试都没有，回家的路上我差点哭了。每天忙忙碌碌，却不知道在忙什么，现在还有机会捡漏大厂吗？

牛客创作赏金赛

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今天 11:57

已编辑

中国科学院成都分院职工大学前端工程师

咪咕笔试纯恶心人

15*12，996，裁应届，想招cppjavapython算法的全才是吧，还多选题少选无分，咪咕你真无敌了

投递咪咕等公司10个岗位 >

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10-23 12:06

安庆职业技术学院后期制作

我这个能找到工作吗😭

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10-21 18:18

中南大学机械设计/制造

华勤等开奖

#晒一晒我的offer# 有谁知道多少米吗

像好涩一样好学：这公司我也拿过基本明确周六加班工资还凑活

另外下次镜头往上点儿

晒一晒我的offer

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昨天 15:41

湖南工业大学产品总监

HR超爱听的5个面试反问，建议收藏！

“你有什么问题要问我吗？”想必不少求职者，都对这句话印象深刻。没错，这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分，但一到反问环节，却犯了难。有人不知所措，扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝，问了一系列问题，却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣，后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实，面试反问环节看似无关紧要，却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么，该如何选择反问环节的问题呢？以下５个问题尤为重要。01当初是什么原因，吸引您加入公司呢？部分求职者在面试的时候不敢反问，认为自己是被面试的一方，怕反客为主。这个时候，为避免...

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