华为动员电话

简单整理一下华为求职流程吧10.30 华为线下三面结束10.31（左右）面试流程通过10.31 晚HR（师兄）咨询是否愿意去华为 期待薪资与职级11.12 下午获取了一些信息 得知川渝地区名额有限 需要调剂（非官方 要求保密）11.12 下午收到华为电话 咨询是否愿意去上海（只问了这句 说要打钩）11.13 上午收到HR（师兄）电话 询问目前接受的offer及其薪资待遇 三方是否已签 期待薪资与职级这里其实很奇怪 HR（师兄）并不知道12号下午的电话 只说不用管最后其实真想吐槽一下 求职快两个月了 川渝我真的 能不能给我这个菜鸡留个川渝地区的岗位啊现在好了 不管最后如何 都要背井离乡了#牛客创作赏金赛##华为求职进展汇总#

兄弟们，本人2本9硕卷绩点保研党，本科期间稍微看了些开发视频，感觉各种调库，各种api,不太喜欢，没有深入下去，去学ai方面的东西了。研二感觉科研做不出来可能只够毕业，然后算是从只有servlet的基础开始转java，现在跟着尚硅谷学了se,jdbc,ssm,web,juc,jvm,MySQL然后跟黑马学了redis,跟着敲了点评，但是印象也没多深。现在在学苍穹外卖。没有跟着敲，就拿完整版代码每次复制一部分到最初版项目然后运行这样学。有几个问题想求助大家，之前那些课是不是需要跟着敲代码和做笔记？我当时不懂，感觉技术栈太多，也不知道哪是重点，就没记笔记和跟着敲，想做项目的时候在敲。我感觉现在好多东西都忘记了，看javaguide才能稍微回忆点东西，尚硅谷好像笔记也不怎么全，然后讲源码的部分更是当时就不知道哪是哪，事后基本不记得多少。感觉基础不是很牢，不知道是不是要再学一遍，想问问大佬们怎么学的。然后外卖和点评感觉好像挺难的，虽然感觉外卖没解决什么困难的技术问题，应届生真的能达到这种项目水平吗？我感觉比深度学习难好多倍，至少深度学习项目文件挺少。现在力扣只刷过200，大多还是看题解抄的，现在在二刷hot100，做笔记记录做法想法，后续多自己写几次，能记住，本人可能真的是做题家，编程思维有点欠缺，本科代码码的不够多，只能记住简单的二分，快排，背包这些，递归对我来说看题解都不太能自己理解和写出来。看了牛客上各位的情况，感觉就业挺难的，不知道能不能进个国企，也不知道自己究竟能做啥工作，感觉自己还跟高中生似的没啥长进，不想啃老，现在空有时间，好像学习方法不太对，该怎么做呢

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11.14的第三批线下面试，Java后端开发，面试内容包括上午的小组合作和下午的终面。【上午】 1.上午小组合作写一个需求，每组大约有10人，包括前端、后端和测试人员，后端开发最多。淘汰率大概60%，时间两个多小时。2.开发环境都提前准备好了，使用Git进行团队协作，IDEA作为编辑器，SSM框架来开发接口。数据库连接工具是DBeaver，MyBatisPlus框架将用于数据库操作。3. 小组合作需要我们自己交流，类似无领导小组讨论，明确需要实现功能和每个人的职责划分，需求大概是实现与宝马相关的某个功能的CURD操作，例如开发一个购车页面并提供订单查询功能。要自己创建数据库表，后端目标是把需要接口跑通，查出数据。4. 全程会有两位面试官在旁指导，解释需要达成的效果和注意事项。如果有任何问题，可以随时提问，面试官会耐心解答。5.考察更多的是团队合作能力，要积极交流，时间若是不够，接口没有开发完成，可以讲一下实现思路。时间到后需要每个人总结个人工作，展示接口功能。最后面试官让我们做补充，或者给功能提出优化建议。6.建议：熟练使用SpringBoot框架进行接口开发，积极发言并参与团队协作。【下午】1.一点半开始分组进行终面，会有三位面试官，包括 hr、大领导和部门领导，偏向综合面试，开放性问题较多。2.上来先做个英文自我介绍，再问一些简历上内容，如项目经历、实习经历，以及遇到的困难如何解决的、对公司的了解、求职意向，最后是反问环节。面试官都很好，亲切和蔼，不会的没关系，不用紧张。