发个帖子记录下跟HR沟通需要问清楚的细节
为了秋招时做出更好的选择,提早了解拟入职的单位,我开一个帖子给自己收集并记录下与HR沟通的时候应该着重咨询的细节,如果对大家也有帮助那就更好了。欢迎各位大佬或者已入职的前辈及时补充,我会持续更新!!
1.待遇方面:薪资的构成,加班费,有无调休,转正之前的工资是否打折扣,转正考核如何进行,如何算达标
2.福利方面:公积金的比例,年假制度,事业编制是不是企业内部的编制,
3.日常方面:工作时间的安排,双休,
4.专业方面:研发流程,
求职新人,容易踩坑,欢迎补充。
#机械制造公司评价##我的求职思考##23届找工作求助阵地#
1.待遇方面:薪资的构成,加班费,有无调休,转正之前的工资是否打折扣,转正考核如何进行,如何算达标
2.福利方面:公积金的比例,年假制度,事业编制是不是企业内部的编制,
3.日常方面:工作时间的安排,双休,
4.专业方面:研发流程,
求职新人,容易踩坑,欢迎补充。
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全部评论
私企得加个转正考核标准,前几天面了个公司说转正80%看导师意见
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11-05 18:59
厦门华天涉外职业技术学院 营销 点赞 评论 收藏
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这辈子有啦:帖主好人呀,句句属实。攻关期共两轮,大概两百天。如果攻关任务没有验收通过,还没有公关费加班费。节日发的东西确实多,但是大多是水果,都不好搬回家,一个人住吃都吃不完。
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