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记录一下歌尔精英的秋招历程给后来者参考：职位：南京 语音算法岗位BG：9本海硕 - 专业完全对口 - 一段海外的实习经历、做的是算法原型设计 - 无论文TimeLine（面完3个工作日出结果，好评！）:9.3投递 - 11月初 HR电话面 - 11.13 一面 - 11.22 二面 - 11.28 测评（测评时间蛮紧张的） - 11.28 终面 - 11.29 OC主要围绕简历来问，没有手撕，少量八股，少量场景题。整个面试流程下来简历上的知识点都问到了，穿插着问了同一个框架下知识点的联系和应用，也问了对项目中不同假设下的理解。简历上的东西就不展开写辣。歌尔一面二面都进行了英语口语对话测试，我没有口语面（雅思口语7），但是看别人面经有人有单独的口语面。#歌尔股份##歌尔精英计划#

面试分为无领导小组讨论和半结构化面试两部分，总时长约为一个小时。无领导小组讨论包括5分钟读题时间、每人1分钟观点陈述、15分钟小组讨论以及最后5分钟的总结。半结构化面试紧接着进行，不需要更换场地，每位候选人先进行自我介绍，随后回答面试官的问题。面试官共四位（2男2女），态度较为亲和但会严格控制时间，超时会叫停。入场时不允许携带任何电子产品，包括电子手表，建议携带机械表。同组面试的多是92硕士，竞争非常激烈，bg一般的uu建议提前做好面试准备。

#机械制造薪资爆料#

说说薪资吧，新资有年终奖，至少13薪，还有全员持股的机会。而且公司还给补充住房公积金，六险二金的缴纳比例也高。休假方面也不错，全年有10天全薪病假，五天年假，感觉工作和生活的平衡都能做到。工作时间是朝十晚六，不打卡。环境超级好，团队氛围也一级棒，大家都很友好，根本不卷。