社招薪资

有两轮面试，可以线上但说至少有一轮要线下，我就直接去了线下参加，一次过全部面了。一面是两个面试官，一个问基础，一个问场景题。看起来没什么问题，但第一个面试官问得真的太太太基础了。上来第一个问题我就绷不住了，Java里有哪些基本类型，int有几个字节。大哥这种问题现在谁还问阿，那我只能现数，数少了一个他还不高兴了。后面还有一些其他的题，但就都是这种超级超级基础的，我是5年经验，这种问题我以前面实习都没遇到过！第一个面试官问完我感觉他就不太高兴，说实话我也很无语，你问一堆这种问题，这是能考察什么东西呢？问我SpringBoot解决跨域问题的那个类叫什么，我也是无语了，这种项目里配置一次就不会再改的，谁会去记类名阿？当时我也不是很想继续面下去了，但第二个面试官问的都是场景题，我个人觉得体验还比较不错，答得都挺愉快的。接着让我等一会，说要二面，部门技术经理过来面。二面也问了一些基础+场景，整体来说体验才正常了许多，虽然也有基础，但也不是真的一副大学生面试的模样，还是会问一些深入的东西。虽然第一个面试官给我感觉很不好（大哥是不是你自己就会这些简单的东西所以来问我阿），但后面两个面试官给我的体验都不错。最后就是HR面，问了下基本情况和期望薪资，结果说我期望太高了，有没有考虑涨幅的问题。我真的直接黑人问号？？？首先我的数字就在他们写的数字区间里，完全符合，也没有直接要非常高，其次我比上一份工作的经验是多了好几年的，并且之前是在杭州，那凭什么来广州还不能想拿一定的涨幅？而且前面把我喊过来，然后就因为我期望薪资比较高就没有后续了？是否有点太不专业了，给不起的话你的岗位描述可以别写那么高的。真的是纯纯浪费时间。

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杭州视言科技java实习（6.24）1.    岗位大概能实习多久？2.    讲讲你时长较长的那个项目，做了哪些板块？理一下大致的流程？3.    常规SpringBoot做的网站登录和微信小程序登录有什么区别4.    既然你提到了MD5加密，你们当时小程序那边有做加密么？5.    那我现在让你去把小程序这个项目的用户密码进行加密你怎么做？6.    微信小程序登录的接口是有一定的时效性的，隔一段时间就会失效，讲讲你token刷新的逻辑，你是怎么去处理的？7.    除了登录这样的业务，你还负责了哪些业务板块？8.    你登录那块的HttpClient其实有个问题，每次新调用的话，是做不到线程重复利用的，HttpClient是可以做线程池的，你当时是怎么实现的？9.    那假如我现在给你提个要求，我们现在是一个中间转发的服务器，我现在有大量的HttpClient的复用需求，我需要把外面请求的链接转发到后面去，我这时候需要你去做一个可复用的HttpClient的线程池，你会怎么实现？10.    你这个项目的时候还蛮长的，通过学校这个项目，你的收获是什么？11.    假如现在CRUD这样的业务板块重复性很高，现在要求专注写其他业务，你会通过什么样的方式去做？

📝 笔试题目四道编程题，太硬核了第一题是消除数字，两个连着的数字就可以消除，问能消除几次（感觉思路对了，测试用例通过了，但是不知道为什么不能ac）第二题是反转次数，给定一个二进制矩阵，需要得到一个全0矩阵的最少操作次数，每次操作会把当前元素相邻四个元素全部反转第三题是完成任务，m天完成，n个人，每个人工作时间是d_i，满足∑d_i为m；第i个人每工作一天会产生a_i个错误，如果失败错误总数大于b则任务失败；问怎么安排人的顺序，有多少种解决方案第四题是异或，n个元素，定义异或为每个元素和之后所有的元素做异或，然后取log2，在向下取余，再平方求和，遍历所有数组的元素求异或和结果