车bu上海

题目描述： 定义构造三叉搜索树规则如下： 每个节点都存有一个数，当插入一个新的数时，从根节点向下寻找，直到找到一个合适的空节点插入。 查找的规则是： 如果数小于节点的数减去 500，则将数插入节点的左子树 如果数大于节点的数加上 500，则将数插入节点的右子树 否则，将数插入节点的中子树 给你一系列数，请按以上规则，按顺序将数插入树中，构建出一棵三叉搜索树，最后输出树的高度。 输入描述： 第一行为一个数 N，表示有 N个数，1<=N<=10000 第二行为N 个空格分隔的整数，每个数的范围为 [1,10000] 输出描述： 输出树的高度(根节点的高度为1) 示例1 输入： 5...

投递了华子车bu解决方案产品线 base深圳的嵌入式软件开发岗。8月被融合感知产品部的HR捞起，9月来找我约面时才告诉我他们部门的嵌入式岗只能base上海或苏州，我表明不接受调整base或岗位，就一直没给我约面（错过了深圳线下面），且再也不回我消息了。今天在车bu招聘推送上看到智能驾驶产品部有招深圳的嵌入式岗，有没有该部门的HR捞捞，推送上提供的接口人加不上 #华为车bu智能驾驶产品部# #华为车bu# #华为车bu秋招# #引望智能#

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 一志愿杭州的海康机器人运控算法工程师挂了，调到了二志愿西安的海康机器人。早上9.30开始，迟到了几分钟，总体半个小时，边听我讲PPT边提问题。 就面试体验的话确实不如之前，有限时的原因所以都是找重点和细节提问，如果项目里写的扒深一点就支支吾吾，估计态度就不一样了，简而言之就是东西是你做的且他看得上，面试就和技术探讨一样，反之就会出现牛客里说的不耐烦和高高在上的情况，也有可能是我反应太迟钝==技术面：这个团队项目有多少人？你负责哪块？避障是如何实现的？如果后面的机器人要追上前面的机...