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秋招什么时候才是我捡漏大王的天下😭 #机械人，你的秋招第一份简历被谁挂了# #投格力的你，拿到offer了吗？# #牛客创作赏金赛# #机械人，说说你的烦心事# #联影求职进展汇总#

工作强度这里确实有点卷。从入职开始，就被灌输奋斗者文化，加班是常态。我在市场部门，相对轻松点，七八点基本就没人了，但重大活动时也会通宵。大部分时间双休还是能保证的。工作氛围工作氛围跟直属领导和部门风格关系很大。我刚入职时在杭州湾的研究总院，压力不算大，领导也比较佛系，工作成就感不强。后来转到市场部门，压力就大了，领导要求高，但激励也到位，成长速度也挺快的。待遇和晋升吉利的岗级和待遇挂钩，晋升后涨幅也不错。每年还有一次普调，涨幅根据绩效不同而异。尤其是与销量挂钩的部门，奖金差异很大，绩效落后的同事奖金就少一些。团队协作吉利的团队协作有点复杂，部门多，沟通难度大。经常会遇到推诿扯皮的情况，保持平常...

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京东方一面面经主要是问简历里面技术内容，楼主投的职位是AI平台开发方向。自我介绍一下MLAI绿色电池黑客马拉松里面你为什么想要使用svm我分析一下选择使用SVM的原因:问题特点:电力交易和电池储能优化涉及多个特征(如价格模式、能源需求、存储水平等)的决策分类这些交易决策往往有明确的策略边界SVM在这个场景的优势:善于在高维特征空间中找到清晰的决策边界,这对复杂的交易决策很有帮助适合处理能源市场通常提供的结构化数据相比一些更复杂的模型,SVM较不容易过拟合通过核函数可以处理线性和非线性关系不过我注意到最终DQN的表现更好。这说明该问题可能更适合用强化学习来优化序列决策 - 这在能源交易中往往是关...