快手hr面

#快手工作体验##快手求职进展汇总#

全程追问拷打项目...介绍项目中的表字段设计方式。查询量很大的时候，怎么办？分库分表怎么分呢？你的熔断和降级是怎么做的？（Sentinel）你是如何测接口的性能的，测试了哪些接口，怎么看判断性能变化？（压测工具等，看QPS,RT，慢调用等指标）你认为你的项目里面的性能瓶颈在哪里限流算法有什么？令牌桶知道吗？（大概描述了一些）如何动态的进行限流呢？（没答上）布隆过滤器的实现原理，以及它为什么有概率失效，如何解决失效（哈希冲突，增大位图或者哈希函数设计）场景题：快手热门主播实时排行榜的实现。主播大流量的情况怎么做？（防止缓存穿透？但是面试官说说考察限流措施手撕代码：最长回文子串感受：第一个大厂的面...

楼主研二 bg双非本（非科班）211硕目前在找暑期实习 但前段时间接到了快手支付日常的面试 说是有转正机会 就考虑面了一下。一面（40min）1.问实习中做的项目，细节拷打。2.漏桶算法，为什么项目中不使用漏桶算法来限流。3.redis的主从一致性，数据库一致性。4.golang和java的区别。5.code（链表的题目）。6.反问，问自己的表现，面试官说不错。二面（30min）二面体验一般，面试时间很晚（21:30），面试官全程比较严肃，很有压迫感。1.实习项目细节拷打。2.项目会不会有缓存雪崩的问题。3.讲一下Spring中的AOP，怎么实现的，JDK和CGLIB的区别，扣了一些细节问题，AOP在什么场景下会失效。4.定时任务的底层实现，我不知道，让我自己去设计，然后我就扯什么堆，二叉树，线程池啥的，没想到扯对了。5.code（实现单例），我先写了一个非线程安全的，然后面试官说线程安全吗？然后我又改成了线程安全的，并让我运行代码。6.反问，面试流程很快，可能都不到30min，问面试官自己表现，当时感觉面试官对自己兴趣不大，面试官也说实践经验太少，当时以为寄了。今天早上开组会的时候hr说过了，很意外。#面试#

暑期实习的面试也是三次面试，这里以数据分析为例 大家可以感受下每一次面试的侧重点，还没投递的同学也尽快 占住排序很重要 往届有很多我熟悉的学生因为投递迟了，后面通过了面试但是offer发不下来 网申网址：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=9445投递时，填我的推荐码：X7206892 优先筛选 然后可以跟进进度哈 你入职了我也有奖金的 主打互惠互利！其实 oppo 本质还是属于制造业，很多业务领域的问题不像互联网一样有通用解决方案，所以用机器学习来解决是常用的方法因此算法层面还是有一定要求的...