歌尔面试24号

#非技术面试记录# 公司：歌尔岗位：人才发展面试问题：1.自我介绍2.为啥来面一个和之前实习差别很大的行业和岗位呀？3.家是哪的，几口人4.对人力了解多少5.你是怎么理解人才发展的6.你觉得这一个业务和其他的有什么区别7.现在有一些指标，要明确他们的权重，你会怎么做？回答：层次分析法、回归、结构方程。同时也可以考虑组态关系，不看权重8.对歌尔的了解9.来过潍坊吗？回答：潍坊饭挺好吃的10.反问

和南瑞信通签了三方，算是结束了我的秋招过程，还是浅浅分享一下这一小段经历。南瑞集团求职经历：9.27 投递简历：1：南瑞中天，2：南瑞信通10.20 南瑞中天打电话（算是技术面吧）10.22 在官网查到南瑞中天已储备10.22 南瑞信通通知第二天面试，要求加HR钉钉号，并拉进了群10.23 上午面试，好像是15min11.1 更新本硕学籍报告11.7 通知开交流会11.8 签约交流会+电话谈薪，官网显示信通公司已录用11.11 签三方协议评价：后续主要就是准备12月的国网笔试。整体流程很简单，就是偏慢，中间拒掉了几个offer，甚至还毁了保底公司的两方，...

二面都通过了，但是看到有人进入offer池又被拒了的，不太明白，这种情况很多吗？#FPGA##浪潮#

目前，我只投了不到二十份简历，面试了一次，结果表现得很糟糕。投简历时，我真的不知道该选择哪些企业，虽然都在投，但做测评耗费的时间和精力让我感到疲惫。现在正处于很多企业快结束秋招的尴尬阶段，我还是担心投大厂和央企只是走个过场。能否进入大厂是一回事，但进去后各种加班我也承受不住。感觉先投国企可能会好一些，但有些公司我连名字都不认识，那么投了简历和测评到底能有什么用呢……QWQ。