我是sb

1、自我介绍2、说说产品策划与产品运营有哪些不同点和相同点？3、谈谈你之前的实习经历和这个岗位的关联之处4、你觉得微信更侧重于运营还是产品？理由是什么？5、能否举例说明微信运营的成功经典案例，除广告外？6、微信广告运营有哪些方向，具体体现在哪些方面？7、微信广告运营的目的是什么？8、设计一个王者荣耀的用户留存的方案9、你对精细化运营是怎么理解的？10、小红书的精细化运营是否有成效？11、已知一批高净值用户，你会如何对他们进行精细化运营？12、如果负责一款新的平台产品，你会如何进行前期的市场调研？13、平台产品运营如何提升用户的活跃度？14、有没有什么问题想问面试官的？这次面试问题接连不断，很多...

虚心求教，大佬们帮帮孩子吧😭

华子终于开奖了， all in 党胜利✌️✌️  #华子oc时间线# #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #秋招OC许愿#

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...