首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。

京东方等三方解约吗，有知道的兄弟嘛？

#牛客创作赏金赛#碰到了一个词：0.5休，我恍惚了一下才读懂什么意思--意思是一周只休息半天？现在的单休居然已经都不是极限了，然后就想，上大学/读研以前，身边人都说啥，说你以后一定要好好读书，要有一个好的学历，进一个好公司，然后赚大钱……想了想，这句话放现在肯定是已经不适用了，小朋友们只是年龄小，又不是傻，知道这句话没有任何说服力的，所以我就建议，以后再教育小孩，就说“你以后一定要好好读书，要有一个好的学历，进一个遵守劳动法的好公司，然后不加班还有双休，再不济也有加班费”。总结：不管啥时候，好好读书总归是有用的。