牛爷爷们帮忙看看给孩子纠结坏了。lz目前在纠结美团和字节俩个offer，都是后端开发。老家离江浙沪近一点，未去过成都(美团被调剂到成都base的) 美团是成都到家的闪购，做的toB商家供应链。base比字节低很多很多(hr说已经是成都的ssp无法再加)，但是给了股票拉上来了。但股票有四年绑定期，第一年不给，第二年50%，第三第四年各25%。担心会不会低base导致后期被开了影响跳槽？ 字节是杭州的抖音业务安全，做的抖音里的视频、文字、图片等的安全审核。base高且杭州是目标bas...

网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来