面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

也是真让我碰上了

bg本硕211，cpper，无实习，从七月底开始投递，一直面试到十月中旬，非科班，电子信息转码，leetcode400+，总计投递100+公司，面试近70场。项目含金量一般，投递车企倒是比较契合，八股能力一般，运气好拿到了一些offer，投递方向以车企智驾、游戏公司服务端、大厂后端为主，也投了一些嵌入式岗位。cpper岗位确实少，除去车企、游戏厂和制造业的岗位，想找大厂后端真的难，也可能是由于本人实力不够，多家大厂前期顺利，但是倒在了终面，终究是大厂梦碎；倒是运气不错拿到了一些中小厂或者车企的sp，最后也是开出了几个秋招之前意想不到的薪资。如果再来一次，可能不会再去选择cpp，而是转go再冲一...