c语言/c++基础补充

为什么是记事本啊，这也不知道对了错了，纯瞎写。

三道选择，三道编程。但是我很好奇，编程不是OJ，是怎么判断得了多少分的，是拿代码去跑吗，还是有人阅卷，类似我们考试的那种简答给分

内推码:NTAXwFf薪资：本科20-28万/年（20万不包括奖金，只包括工资和补助）硕士22-32万/年（22万不包括奖金，只包括工资和补助）🙋研发类：1000+offer软件开发工程师（C/C++/Python/Go/java均可）AI工程师安全类（攻防研究/逆向分析/漏洞研究）AI技术专家（限博士）薪资：博士：100-130万/年其他研发岗位：25-55万/年（sp40-55w）🙋技术服务类/安全服务类：300+offer技术服务工程师/安全服务工程师：18-30万/年（全国均有需求）远程技术服务工程师/安全运营工程师：16-28万/年（base长沙）深信服25届全球校招正式启动！2000+offer，总有一个适合你！网申全面开启，20+职位，全部开放投递！🙋A股上市，8000+员工规模，业务涵盖网络安全、云计算、AI，三条高成长赛道， 连续7年国产品牌市场份额第一【热招岗位】🙋研发类：1000+offer（工作地点：深圳、北京、长沙、南京、成都，80%在深圳）- 开发岗：C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师- 人工智能岗：AI工程师、AI技术专家（应届博士）🙋市场类：1000+offer（不限学校，不限学历专业，无笔试，企业级市场岗位，米哈游TCL无技术背景要求，入职带薪培训，工作地点：全国大中城市）- 客户经理（不限专业，本硕均可投递）- 售前产品经理（限理工科，本硕均可投递）【加入深信服的3个理由】✅赛道前景更广阔：AI+云计算+网络安全，共同参与数字产业浪潮✅成长更迅速：专属培养通道、破格提拔、提供实习机会，更多一份培养与成长。✅工作氛围更简单：内部绝不允许有“xxx总”的称呼，CEO无独立办公室，简单、务实平常可见。🏝 工作环境在深信服，工作环境现代舒适，团队氛围友好合作。公司鼓励开放沟通，提供支持性的福利，致力于员工的职业发展和工作生活平衡。整体上，员工感受到积极向上的工作氛围。

8.23 腾讯音乐笔试    前端开发和后端开发的卷子一样的，都是四题算法题。    题1：优美链表，dp可以实现100%通过。    题2：完全二叉树，还是dfs + 栈来实现的。    题3：求最小权值，emm，贪心没搞出来。    题4：题目都没看，一小时花在题3了。。8.24 京东前端笔试    选择题  18 + 2    编程题: 好像跟后端有两题是一样的。    题1：打卡题，忘记是啥了。    题2：求1 ~N中有多少个数是100的正整数倍。这里一开始就处理了N<=100和N > 100的情况，过了90%，其实还有负数的情况，处理输入的第一个字符是否等于'-'即可，就可以过100%。在js中，对于N非常大的情况，直接处理字符串即可，不要用parseInt()。    题3：求最长区间的左右下标，使得区间内任意三根木棍都能组成三角形。这里感觉样例一出的不好，有点争议。就按照样例2来做了。这里注意左下标是从1开始的。然后用滑动窗口的思想，维护最大次大最小次小四个元素，并不断更新窗口范围，过了80%，剩下的超时了。    总结：相对腾讯音乐的笔试，仁慈许多。8.25 拼多多前端笔试 三题选择，三题问答（场景题 + 数据结构）1. 1 ~ n（n可能是10000000这样），然后求累加和。要求：分批处理，单次不得超过15ms，15ms内尽可能计算，算不完的到下一个宏任务中去，避免阻塞。2. 判断有效括号，估计担心其它两题做不出来，安慰一下。3. 事件驱动的消息队列，结合API请求的缓存机制。题目太长了，慢慢写。