天津机械C9研究生女秋招实测

和四个女生和一个男生实测秋招性别歧视企业(均是C9机械大类研究生)
    中船707所,602直升机所,中电科53所,中车研,除了双9以外,直接不要女生,602hr直说了。为什么普通男性成绩班里中等或者偏下就可以找到很好的或者躺平轻松的工作,但是女性连入门的机会都没有。(我特指那些不需要去厂里且没有过多出差出力的工作)福轮不到女性,连工作也轮不到😁😁 #我的求职思考#
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前人挖坑,后人遭殃。这个不招女生现象不是一蹴而就的,网上看别人评论说,得去问出差加班实验时身体不适,评奖评优时敢为人先的部分优秀前辈们。
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发布于 2023-10-13 14:53 辽宁
根据我在西安某研究所的打听到的经验,是男生离职率高,久而久之女生就变得很多。招人就优先选男的了。
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发布于 2023-10-12 23:09 甘肃
加一,双c9博,研究所基本进不去,问就是不要女生,嫌女的生孩子麻烦求求说生育率低的时候别指着我鼻子骂自私好嘛?居然还有男的问我啥时候感受过性别歧视。
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发布于 2023-10-23 20:49 安徽
好像以前都一视同仁,但后来发现出差女生不好叫,实在不行叫了也不去,但是评优啥的又比较激进好像,最后前人栽树后人乘凉了
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发布于 2023-10-17 13:28 安徽
没办法,他们想让牛马不休息,但是女性身体原因要休息,他们不喜欢吧
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发布于 2023-10-15 11:55 辽宁
来我们学校宣讲的军工航天中电科研究所的,我投简历都过不了初筛,招的基本都是男的
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发布于 2023-10-16 13:56 山西
之前宣讲某军工所hr说因为三胎政策放开了。。。不过军工底层大头兵这工资真能养得起仨孩子嘛,那些头部所给的高加班也多啊,哪有空生孩子😂
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发布于 2023-10-28 04:20 黑龙江
实测一些企业,参加宣讲会男女比例1比1,简历筛选全部是男生。
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发布于 2023-11-13 15:32 重庆
女孩子太难了
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发布于 2023-10-30 18:12 江苏
中车研是啥,中汽研?
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发布于 2023-10-13 22:52 辽宁
602hr是姓张吗
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发布于 2023-10-15 14:35 江苏
研究所这b样咱不去就行了,咱也一堆别的offer,给他们脸了
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发布于 2023-10-24 14:00 上海
我也是女生,一个月之前面的602,今天给了offer,说是下周就签约,602咋样啊uu知道不
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发布于 2023-11-09 23:32 四川
如果hr真这么说了,直接联系他们公司的纪委或党委进行投诉,写举报信,并发微博上艾特他们研究所
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发布于 2023-12-07 15:19 广东
最后怎么样啦,楼主去了哪里呢
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发布于 04-21 12:35 北京
不去是好事啊,感谢hr放过,602氛围和强度真的扛不住
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发布于 05-12 14:31 浙江

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#25届秋招总结# bg:cs 9本 留硕十一月19日,拿到offer后彻底放松了一个周,拒绝了所有面试每天沉迷csgo,徘徊在完美D。今天打开牛客首页是一篇秋招总结,因此我也跟风总结下。我的执行力较低,秋招开始一段时间后才开始投递(约九月上旬),并且因为我不爱背八股并且缺乏信心,大厂的投递更加靠后。这是比较值得一提的一点,我的能力在直接竞争者中并不出众,因此我认为我过早投递不一定是好事,至少结果看来没有影响。秋招收获offer不多,但都比较有代表性。最初想要报复性竞争集邮,后来发现确实没有动力及个人能力,不如吧机会留给他人。一线城市央企offer1个年税前总包20-w,民企offer最高的第一年薪资加房补80+w。秋招过程中也经历过焦虑,自我怀疑,这都是正常的,大家一定坚持下去,事情总会向好的方向发展。忽然回顾,轻舟已过万重山。这个过程中也认识到很多新的朋友,大家有的背景相似,资讯交换;有的背景不同,互相帮助鼓励。一路走来,大家的帮助也是前进的重要动力之一。我并不优秀,因此最后也很难说什么经验建议,只能说个人总结。1. 努力花费时间精力很重要。这个道理大家都懂,但比如我就做不到,像背八股。2.运气很重要。有的面试,竞争者的能力是我的子集,我却会输给对方;有的面试我表现的一塌糊涂,却也进入了下一轮考核。可能自己不经意的一个积累,在某个岗位的考核中会被面试官所看重。3.广结善缘。这个标题我起的很难评价,但是有点贴切。既包括了和不同的人互相帮助、交流、提醒,也包括不同岗位的探索、尝试。目前想到这些,随便写写。祝大家求职顺利!#秋招##秋招总结#
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