应届生刚从央企离职

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

秋招面试机会很少，只收获了一个小厂offer，打算修改一下春招再战

从此化身东哥好兄弟！！！

base:末9本time-line02.08 一面02.10 二面二面1h后HR电话通知oc一面面经:(40min)实习项目拷打线程池参数,fork join pool,等八股拒绝策略mysql索引常规八股慢查询,情景,优化思路覆盖索引事务八股MVCC,三大logredis与数据库一致性(字节也面了这个)手撕单例模式双重检查岛屿面积(leetcode原题)---二面面经:40min(纯实习和项目拷打,无八股)职业规划为什么不读研手撕: 优化代码(仓管库存相关,有五个函数(没有bug),根据自己理解优化并讲解(25min)(之前完全没接触过这种题,要求是10-20min,面试官多给了5min)拷...