海光线下面试，半天速通技术面和hr面宣讲会结束之后就是面试我是两个面试官面我，一开始是自我介绍，可能我项目里面有中科院实习的经历，他们对有国资背景的项目很感兴趣。后面开始问八股1.emmc启动和sd卡启动的区别2.写过哪些驱动3.虚拟地址映射了解嘛4.问了一些镜像构造的问题5.外企和国资背景单位你怎么看待后面就是面试官跟我介绍公司，还特地准备了ppt，他们又讲了十多分钟，总体下来面试体验很好。不过海光确实有点小加班，周六也能看到在岗的人很多，不过薪资方面在成都这边也是顶级了，期待发后续测评。

奕斯伟965，基本上不怎么加班。薪资待遇去年是20*14，今年是21*14或者24*14。工作氛围挺好，能学到不少东西。不过，西安的办公地点有点偏，坐车12分钟才能到最近的地铁站，周围都是工地，食堂还挺贵。离职率也不低。海光海光的加班情况也是965，但要拿满工资绩效，需要额外加班36小时。8个月的绩效占总包的40%，加够36小时也不一定能拿满绩效。工作氛围还行，有些部门没有PUA，但为了加班费，有点卷，混子也不少。离职率方面，创业的一批很多都走了。

8.17投递  9.4发邮件通知线下宣讲会，纠结了一下就去了线下宣讲介绍有笔试然后面试然后测评，但我没有笔试，很怪，直接面试了，当天完成技术面+HR面试（后来发现是投递完了秒发笔试，然后当时就做了，后来忘了）一面：1. 自我介绍2. 了解公司的业务吗3. static关键字，gcc编译过程4. OS看过源码吗5. 任务切换需要做些什么6. 虚拟地址到内存地址转换过程7. CPU架构，cache，怎么完成数据读取8. 专业课有学那些计算机相关？（最后告诉我还是很有必要系统的学习计算机相关课程的）9. 怎么看待加班10. 投递的岗位类型，如何进行职业规划11. 没有经典反问总体体验还行，属于有好的有不好的。首先线下就很麻烦，进去之后管理比较混乱，有很多没收到邮件的人也来了，所以人比预计得多（强烈建议进门就签到，然后没有名字的重新给安排地方，而不是全放进来）；我看到自己是倒数第二个面试，预计应该是3.20，于是出去找了地方呆一会，2.55回来会场一问，说过号了？再去把面试官叫来面试。最后面试时间预计20min一个人问了我大概30min。还说我投递的岗位其实不是这个面试官的岗位，然而误打误撞反而跟我的项目经历更匹配一些，算是一种神奇的缘分。之后去HR面试，只有面试表现好的才能直接当场面试，剩下的都是先回去等通知。等了大概一个小时，然后最尴尬的地方来了，宣讲的主讲，我猜测是部门leader吧，看剩下的人太多了于是加入HR面试，正好轮到我了，直接一句“星巴克小哥跟我走”，搞得我尴尬的要死。谈的时候倒是非常直切主题，查一下户口，讲我是机械的，是唯一一个非科班走到现在的（因为笔试好，但是我完全不记得了，大概是8.18做的太遥远），然后就是期望薪资，有无offer，最后介绍了部门业务，说会强度比较大，推荐我先去学点安全驱动的知识。最后等通知，如果十月左右收到测评那就是进入意向区域了，否则就是池子没泡出来。之后就等通知了。#秋招##通信硬件人笔面经互助##嵌入式##海光#

时间线：9.4投递 9.11一面 时长23分钟流程：1.介绍项目2.BL0910芯片与STM32通信过程3.串口通信过程，将数据赋值给DR寄存器为什么就可以实现发送4.有没有测过SPI的波形，怎么测的5.你选择的工作地点，最后强调工作以时间要求、质量要求为准，完成不了自己或者组内想办法解决6.反问后续：9.12 显示复试待安排