软件测试实习生忐忑的一天

#你想吐槽公司的哪些规定# 非得让我天天干到12点然后第二天9点半再来是吧说加班理由不合适 不能申请但是我说 我不打卡过来加班 就可以……

不管是前端、后端、测试、数据、算法，只要是基层的软件技术人员，作为纯资源投入到项目中去的时候，只要做好专业能力提升、及时报风险这2点，在一个成熟的公司中，就基本不会出大问题，最差的结果就是加班。即使加班搞不定，那也没办法，资源方的容量和能力天然就是有上限的。而一旦成为负责人之后，开门第一件事就要为所有的问题兜底。出现问题的时候，他可以用设计不合理去指责产品经理，用线上问题指责开发，用不精准指责算法，但最终承担结果的就是他。他可能每天忙到很晚，也可能每天都在摸鱼，可能去搞市场调研、跑客户，也可能在搞公司内的管理制度，但最重要的永远是那个结果：事情成了没？能不能活下去？在公司里，走上管理岗位之前，人们看到的是权力，走到管理岗位之后，面对的是各种不确定性，来自客户、人员、资金等等各方面。如果是职业经理人，可以通过制度流程来定义清楚职责、角色，把出现问题之后对自己的负面影响最小化。但如果是老板，内部当然没有什么框架能约束住他，面对外部问题时也没什么流程能帮助他。以前马云说，人在挣几十万的时候是最幸福的。因为挣几十万的时候，面对大多数都是确定性问题，可以利用流程弱化问题，出现问题之后我们可以报怨流程制度不合理、报怨上下游不配合，互相甩甩锅。而过了这个阶段之后，所有的报怨都指向了我们，我们能做的只有面对问题，每天都在想：怎么解决问题？怎么避免问题？

半导体公司，有意向发私发简历

30面当天口头offer，之后会一直拖你offer审批，最后名额满让你等或者看其他的。但是有给过的，但是不建议大家allin   口头offer可以当做没有，纯拖你时间。😂#牛客创作赏金赛# #牛客AI配图神器#