转go前景怎么样？

10.27 一面1小时：问实习，问项目，手撕lc算法题，是个回溯，写完加条件，写完再加条件，不过不难，都写出来了等了40分钟才二面二面40分钟左右：应该是主管面，集中问实习测试经历，然后给个场景让实现，不会写，说了思路，被质疑可行吗？没有hr面，吃完盒饭就让回了（ps：二面主管，给我面试的时候心不在焉，时不时望向窗外，然后我说思路的时候他直接笑了，我就知道g了）

首先，蔚来不打卡，但加班没工资。法定节假日还是有三倍工资的，像国庆和中秋这些。一般来说，早上9点到公司，晚上6点下班，但不同部门的情况差别挺大的，主要看领导的风格。工程研发的加班情况也跟项目周期有关，没有996，周末双休，通常一周能准时下班1-2天，其他几天大概8点左右走，偶尔会晚到9点。加班到7:30后还能拿30元的美团外卖券，大家都挺自觉的，没打卡也没人乱来。还有，蔚来有不少兴趣社团，骑行、摄影、羽毛球、足球这些都有。

本人双非本2硕，目前打算研一下偷偷出去实习了，想找java岗，目前进度是：1、已经写完了苍穹外卖（但都是跟着视频敲，很少有自己的思考）2、力扣跟着代码随想录刷了动态规划了3、八股看javaguide才看到基础篇的中篇目前的问题是：1、由于本人刷力扣用c++习惯了，加上java的api不熟，这两天开始慢慢试着用java刷题，很不习惯，主要是java篇幅太长了，想问问面试手撕时面java岗但是用c++有没有关系2、打算再做一个微服务的项目，有没有什么前辈们推荐的吗或者前辈们有没有其他的建议，感谢了

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...