我曾在欣旺达工作过，入职时间是去年。这家公司给的诱惑确实是天花板，工资高、基本工资加效绩，还有加班费，确实很诱人。但是要慎重考虑，即使你是为了钱去的，义务加班，累死累活真的可以拿到钱还好，但关键是你累死累活还拿不到钱，还随时会被裁掉。不要存侥幸心理认为你一定会从几万人中存活下来，有是有，但是不容易。况且应届生的身份很珍贵，我们要知道，对于应届生小白，刚工作肯定要从头开始的，所以我们首先考虑这个公司能不能给我们学习的机会，我能不能从这个公司得到学习和锻炼。其次考虑生存问题，工资会不会到位。还有要清楚，应届生小白，你真能赚到天花板的工资吗？

找了一个软件测试岗，说是要去外地培训一个月左右，为了拿到软件测试相关的证，除了去的车费，其他费用全包，入职后带薪培训的工资才发，这种可信吗？

一般答案：我喜欢找bug我的答案：写测试用例的时候，对复杂逻辑进行梳理，保证场景的全覆盖；测试的时候，对每个模块每个场景，在效率和质量的平衡中进行灵活处理，保证时效性和产品的质量，测试进度从0到100稳步推进的过程，我比较喜欢可能也不是很好，抛砖引玉吧23号更新:评论说上面的假大空，最好结合具体业务来说:测试的过程中有多个场景，比如时间开始前，过程，结束后，不同的支付状态，已下单，待支付，已支付，支付后退款，不同数据库表的逻辑关联，可能一个大的状态禁用后，多个相关的展示都会变动，因此对一个模块的划分与设计，以及对应的测试工作，都是很有挑战的，我喜欢有挑战的工作，并愿意克服困难，保证项目顺利交付...

民办，软件测试，应届生，求捞😭，听劝😭