合肥it春招小分队

笔试（时间记不得了，因为笔试是问卷星！！）笔试贼简单，就三十道选择题，十几分钟搞定9.23  一面技术面（20min）自我介绍项目八股（问的也挺简单的，就很常见的八股，数据库调优稍微问的细了点）……无手撕反问10.10  二面主管面（20min）直接技术主管面（感觉主管自身更偏向管理而非技术）简单问了问项目谈谈对目前几个行业的了解，为什么选择洽洽谈谈对工作地点的选择谈谈未来的规划（技术问的少，我感觉更多是对个人的评估）……反问（问了工作时长和加班情况，回答是一天八小时，无加班，如果真有加班，给加班费和调休）10.17 三面（20 分钟）居然是副总裁来面试！！！（难怪 HR 说三面的面试官比较难约）不过总裁人很好，感觉年纪也不是很大，面试体验很好，可能总裁比较了解管理，问了我一些管理方面的经验。还问了对洽洽的了解啊，对行业的看法啊，对未来的规划啊，平时怎么学习的，怎么保持技术精进等等。秋招第一次感觉到了那种被尊重的感觉。😭😭后来谈薪了，在合肥我认为给的还是相当不错的了，年包 20 左右，年终 3 个月，加班也少。不过还是拒了，心里贼犹豫，但是还是觉得少了点。以后回合肥绝对考虑洽洽，是秋招这么多公司中最让我觉得尊重应届生的了。祝洽洽生意兴隆， 顺风顺水！！🙏🙏 #软件开发2024笔面经#

华为合肥线下面试，一面40mins（python八股+项目+手撕），二面30mins（项目＋手撕），三面30mins（项目＋聊天），屁股没有还没坐热就下一场面试了，太快了

#运维工程师# #应届生# 在合肥某“外企”从事运维工程师半年的感受目前状态：已离职公司主要业务是云监控运维方面，当时我面试的岗位呢是监控运维工程师，面试挺容易的，聊了点运维相关的问题：zabbix，云产品，以及对运维岗位的见解。入职后，大部分时间是在从事服务台的工作，也就是客服，主要是一些简单的helpdesk桌面，oa、erp流程，权限啥的工作。吐槽点就是，必须在几分钟内回复客户，有时候工单量很大，7*24小时排班制度，基本上一个人接单，一天下来累得够呛。怎么说呢，我个人觉得这个岗位跟运维没啥关系，如果有想从事运维方向的人，还是建议走技术岗位，至少有linux，mysql啥的，像值班监控运维岗位，纯纯只看监控，真的很容易颓废，还有像这种客服岗位，更别说了，根本是打着运维的幌子骗应届生过来当客服。