24届博世校园招聘内推来啦！

最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

26届想找日常实习，求大佬们指导

1.及时止损ai面试我不面，因为感受不到公司对求职者的重视，不急着招人，hc肯定少先做测评的我不面，认认真真做测评才能面试，连ai面的公司都不如线下面试我不面，一趟车费大几百，花了就没了2.自尊自爱要求加班的公司我不去，生活对我来说是第一位有pua记录的公司我不去，我心理脆弱，很容易被骂崩溃3.谦虚好学面试的时候不会吹牛皮，问面试官的比面试官问我的都多