6月份 终于结束我的24届校招

4月份/5月份才开始投，之前对国内就业这方面没有仔细了解，再加上还得解决答辩/论文问题，基本上是4月才开始准备刷题/八股这方面。两个月每天都是在学习/焦虑/投递/沟通，再加上时区问题，感觉好像就没睡过一个好觉鼠鼠也是个学术废物，三篇B+一篇A在投，做的东西比起算法更多是工程类，进了面试还得被面试官拷打说做的没用本硕都是QS100，大厂感觉投的太晚了没几个联系的，做完笔试哪怕ak后面也没继续流程，中小厂好多面试了人家觉得方向不匹配或者实际算法经验不够也没戏投了大概150家，BOSS上联系200+，拿到了差不多个50左右的笔试/面试机会。有几家最后到了HR面，薪资都谈完最后还是给挂了不过今天总算是收到了一个中厂的正式OC，HR说这周内发正式offer, 面试算是发挥最好的一次了，最后技术终面也和对面总监聊的很愉快。总包45左右，也算是赶上了24届做算法的末班车。这次经历的确是让我认识到了国内算法有多卷，一开始的投递完全没准备好直接被全方面拷打，后面也是自己的知识水平慢慢上来了+刷题够了才好了不少，也希望大家引我为戒，尤其是留学生们一定别错过秋招和春招最佳投递时机，否则就会像我一样哪怕学历/论文都还行但是因为投递时间错失了很好的机会。而且有机会的话一定争取回国实习，我这边因为之前有别的机会+学业整体节奏比较紧凑就没个自己安排实习的时间，真到求职的时候才发现没实习经历各方面都太吃亏了。现在感觉留学背景都算是减分项了，除了那几所顶尖大学以外，普通的QS100硕含金量感觉还没国内这些好学校管用，不过可能也是鼠鼠太废物了吧。也祝愿那些暂时还没找到合适工作的各位继续努力，现在也还有不少厂在继续招人，哪怕在刚刚OC之前我也一直在boss上面继续沟通，很多公司还是挺缺算法人才的。我自己这两个月最大的感触就是真的不能放弃，不管再艰难再痛苦也得继续，最后哪怕没能取得最好的结果，但是你之前的这些努力不会白费，都会成为你最后拿到offer的助力

今年校招包括暑期实习竞争特别激烈！大部分企业岗位HC在缩减，大家抓紧投递！越早投成功率越高！百分之70的岗位收获offer的人都是第一个月投递的！！以下24届春招岗位被处理的几率很高【🍀内推码】0H0PCC（简历来源选择校园大使）【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0H0PCC#/newGraduatesList招聘岗位：研发类、算法与大数据类、产品类、职能类、米哈游测试/项目管理/设计类等超多岗位招聘地点：深圳、武汉、上海等即刻投递，offer速得！【招聘信息获取渠道】选择【校园大使】，大家抓紧投递...

bg:末流211本  无科研经历本人现状:去年考某C9差几分过线(准备时间充足且尽力的情况下）。本来想二战但家里不支持。今年春招找到一个年薪18w左右的工作，但该公司逐渐走下坡路了，未来发展有点迷茫。论文答辩完了以后无所事事，每天学习后端没学完的技术。但是每天晚上心中都十分不甘，看到朋友圈晒的录取通知书十分难受。在二战和学习后端之间摇摆，难受至极。不知道有没有牛友跟我一样。恳请各位牛友提出自己的看法补充: 绩点目前排前7%，雅思没考。出国家里给不了支持

  随着信息爆炸和各种简历工具，作为校招HR深深体会到同学们的简历越来越专业，但也会发现一些“用力过猛”或者没有抓住重点的简历。下面给大家提醒几个误区，帮大家多多避雷。PS：此处只针对在国内的求职同学，对海外求职不一定适用。误区1. 够fancy的简历才是好简历。        现今动辄几千，多则上万甚至十几万份简历投递，过筛第一步是符合职位的基本条件。太花哨的简历不利于信息的抓取和简历的筛选，尤其有些同学通过系统自动抓取关键词上传简历，太花哨的简历往往容易抓取错误。后期如果进入面试阶段，太花太乱的简历也不容易获取专业的认知。PS：这里针对设计类职位的简历不做讨论，设计相关职位一般会要求同学们...